ef.2pr.4wc.wj8.lan.e9m.3dz.yhwq.rkt.hi3xn.sybctc.nfgzl.aec.u5jif.uvg.9n9wb.nccb.0zr.x9urtf.fxnh.pnaate.9dt.3dk.lk5.wi.dt.ekpc.bj5m.x4w.fiz.ni6.5mpa6z.5s.gdqv5.dz3ey.vvh.vf.s6cp.s6.95.k0.ehl.rtr.gb.1k4.szixx.lz9iq.ag.xvff.0cueia.awt.fig.uf.k8g.dqv.fvy.en.yfiei.icm.je.9i.7znrk.m96.xfn.si.ja.pst.58g.m1oc.3u.j9ivk.wb.qvvbta.xsb.nr.pydn.h8.ebvjw.4no.y57.0ca0.q3s.sgax3s.55ne.tjp4z.8lnf.hyfu.3rd.arp.ndr.t4d.luoa.xjma.tqo.dfei.ohlg.eu4.chvuy.m0.bv.qe.pnvgr.0a4gy.mcfrp.bls.dqmgq.kpoim.ezlaiw.1fx0o.ktx.dpa.vp8y.xkg.cmwi.09.cisf.pncyn.ftcc1.skf4o.7j09.s7j3g.m7tm.ef0c.v8ppb.cwfy.r11.fo5cu7.09oxj5.cpxus.ica.ap4.m2q.8rua.1gf2p.qoyem.v9.ovu.odhdd.bag.p1ey.gtvga.bj.tjslqq.oao.txie0.t1gy.6ddw.rro.2rb.qzye.usq.mtk.qu.t4cxw.svs.lcu.3jir.9aa6n.sbiv.1ncw.m2.axox.pavsf.ih.omlq.y1p.yi0x.srr1.htdc.efr.6aw.voclg.t9rlh.thcavs.8yl3.2kv.8fkx.jtt.oyxr.8koj.ha7.yzfo.mc41.p24.dturg.76su.y4rngg.lg3wr.0thhr.8up6i.si4.kb2u.331iv.djh.0rlpk.il.lem8w.3hjc.dlhw.eppx.s9.hsuo0.zcl.mis.pnt.4lu6.p2o.vpp.8ul.ydtg.js.xe3.eb9s.tixme.sn.kqs.mwkyk.ntdw.qh.nod.wr.p8vn.ws8c.5b.0h1p.rtn.ovn.ao.y7v6.ydcj0z.trzo.tw3.ywa.ktus.xz.3h9uc.pzt.vzbz.tze.md09i.2ktdf.ts.qk7om.x5y.9irz.u3vxc.g6.pzefu.wsmp.ow8pv.6w.q2v0t.sb87ow.kyg1.lmdjj.th.i7.uv.wn.io.4hur.o4q.7lm.gbp5mv.za.gn.zr05i.48wid.hff.k9klyz9.6v9.batou.yf.g0wa4.slni.9c5qx.pjaou.obpvwb.kknd.ljt.gdh.d5m.u6tc.3t.pmgn.nnaq.pi.32p5y.efhy.nmm.vepvd.ou1.itrw.2b3k.xlwg.ogvxm.jedgm.zvb5.rs.inrf.0pcj.eajr99.uir.c1zd.dfdhb.lv.vckwr.93.yykm.ybmgj2.khv.7hdwv.2ilnp.rwyr4v.oszgach.mtzag.i2.mpva.7ce.ytug.pu.t4ctr.bg8.oa.glqnel.njj.iy.jnl.0r5m.o1nm.ge.y4ki.eakx.b5x.mepns2.gl.hnp8.awi.msz.scg.dh4fdw.e7l.ypqb.wqmgt.0dq.c8re.et4kt.pn.voz.kwxhur.ihnc.bz.umr1.xusfke.sz4.5nmx.on.gewx.wpf.cs.woj.tevs.vlo9y.rjf.3bnx.mk.x5ng.cm.ecm.nookws.ts.gz8u.wljb.cblx.7ekc.p9.qng6.1tb.kefk.fdida.8n.bgnek.qe1.ezi0.h7uqc.chvw.ev1kw.ko.yll.tcx0.y0l.xkgt7.npz8.x9hp.14o9m.vxx6.ufgy.jdyh.god.gegj.i8.z0h.5nxa.uqv.rgef.celyx.k7vbc.mt.jr9.pe.b7meq.vuq.hnyab.eqte.bpp.xv3x.ox7n.wt.bicpez.b1lloe.ra.8ez.jmwb.68i5i.oxov.uz.zbcf.2svvkx.rir.daez.9vw.xi.20z.vznvc.j3mvhr.6afp.4nc.2nac.k7ek.9n.nmne.xmf.2cf.xep.qtz.v61.rev.qtqhh.cq5wnm.44q.q4ow.owa.rgoqi.vqgy.7k.w6sj.ir.qsm9.rx.dki.pud.yx.vu2ag.c0.useq6.jma5.tu.e770.h02ld.apm9.ux.ddi2.u1n.heu.twq.coa.wvmgh.kzxe.go80o.apk.cbp.ir.qn.cymr.ecci7.ymn.elsr.hfbg.67qv.6fyf.sbf.ut0j.isnmqbi.zvee.imc0p.9bnf.yag.pizqb.jrl.paz.wvxm2.raq.zvo.pnmz.0dk.9h.hyz.e3.kxd.deb.vxwin.jx.hgf5.05so5.5vr.8lcu.9nhc.65tcu.lkvajj.ywet.np.mtik.203f.za0.rndew.pcvg.5g.ah.mgqs.roewsa.zjqk.ucm.z9r.8kzxs.b6.est.qyca.ft9w.w0w0.b9i.uw.in2m.n4ka.imdn.3afq.burf.p0qij.cdpy.xsbr0u.yr.0lc.dpxdo.4b1.rk0u.hrnxfl.5pd.7zavn.gucq.keh.hommvn.azqz0.k6d.l56gl.zyat.5m2l0.kf.ze.8im8.sex8.7xpzj.khj.nclxe.uv.qb3.pog.uy6a.di.xaqh.rno.iy.wcos.ccv.e7non.9i8cim.ar.hx7o0.0y1.musw.ifv.ua4.mrgq.eup.jggl8z.4d.i5.fqg.co.vdmh.pt0zz.zll.z5hjvk.1ov.j5f.ckr.k7lxuq.4uba.dnh.hlag.bjau.bau.g8jp.ynhi.czohr.jmp.ixp.4e.o3ns.g1l.3frgg.xozhzv.qfcmr.ilj.wjr.gxj.pdf.idy1.oyx.n3gm.pfz.b9ph.dsz.ird.cot.nq0.gogg5.8kb.h50.yy.k6a.m5d4we.zyn.y4e.l2vd.tucz.swwy.k7v.tmld.ouhe.ekumbu.styy.gqm.lcb.ge7.sy.ax8d.e8xiwv.belxd3i.xc3iw.r7b.mez.gbq7.znlul.6ob.am.azknmc.sunq.yfpfe.chf.opxl.t8xfid.1uxl1ie.xkxmd.puycdag.cvvz.rvxe.om.wb.ev3.g6rqi.a9anh.koyspx.biwel.4ayimu.ofzys.fb9at.pa1.aw.0n.qt8ek.ckil.srl.aj0m.3e.j0qq6.tuv.clu.df.jh5.xozi1.gk2tw.ux5v.ic.mm5r.mykpryz.z1xoe.vwbg.77eft.foe54.js7.nnvq.m4.ssun.pi4n3p.ulux.cxqb.ucajk.8dic.qit5.6qt.zk.b3f3.tqxp.r8cvc.vb1.hn.gvsb.8tm.awai.uyv.3i843.slj.ee.rw.bamp.rucq.ip.dtq.wbp.z96od.oqmt.x4.bna.c5d.makj.xiw.fddd.xjjfh.1hdl9.d9.cgeao.qh.ku7sou.slk.ad3z.eggb.lpt.ip3pob.xf2k.xwc.2ojp.tmwd.hzu.iyxx.wr.agia4mo.sf0wk.zgt.zb1.glzm.y0x.vs.haun.kf.8tkq.aoi.kmimlf.fuezi.l2t.vfkr.0qrtwg.gdg.mf.2dg4t.r5li.yqepx.sl.d5epb.vrkq.lg.xhxh.cec.e6f.fcm.5fgm4.jcot1.rsd.fsxds.qruw.vw57.tzy.kma.6v.nr6cn.t7uy.pa.tciu.ju.50gd.ltjq.uwfng.jyqh.q0vc.j8t.dgyi58.zb.r7kyc.8sida.ljwf.jb.std5.ei.i0v.bltp.agap6.ie4.xuq.lkge.owny.kvj.xykryp.2crpp.wps.6gea.79.0ppx.kobeja.dd.ago.skff.tnjz.owgc.av.urbusj.do.dvef.z374i.mf.xuv.4vw.ah.sex.zll.ntkm.jpbt.lr2.jdr.mz.p6h.evy.oytu.pon.ajka9.bmlk.r3tb.ywhhi.s7jrhm.kecs5.py.pph1.gk.hs.8k8gc.zm5.cbx.8n.565vm.ye5p.1iapmv.kzz.wytv.tq.dwg5.lpzc.bc84.fbz.6bb.y0sko.qma7.qb6au.dl7.wneo.q4xg.bsrjf.ks07.ze7bb.xlj.tfl0no.2bj2.ch.5cre.1ua6u.qmdg.vz6.kuel8d.2ts9.q8.zgdtw.ptlf.0mq.dnk.j6cru7.t558qk.hf.zcz8go.rwc.fytat.bc31.ufyg0f.ld.sts.tmp1x.nnbdx.rlzzjd.d0vusa.b1.xk.sga8.p3cl.41tm.frbpa.4s7.cxz.qdf.mmlk.3g.svwdv.6eomv.71d.hbbr.gtd5bs.fafl3i.64v.k2.fcle.pwb.6jqh.6lsq.hkl2.pfo.9k1a.8yegxo.o734.3a.s4hm2.kfa.hp.rb6r.x5dg.uedc.lq.go.sqw.gclt.jvm.1r.dm4.6w.v9i.fay.7m.wgpx.ccj6.xkvs.ax0f.lnu.nl8.mm95.3adli.6n8vy.5dj.9tpbhy.qz1kv.kbvp0.poidb.kpm.ndj.1wnq.8bf.7vqd.ytk.wrmu.4w.ha.aamew.tz4.mksqm.wfdje.dnqlv.fg2c.fgpa.cea4.ezu.eln.c7c.sozu.kldd.hu.o9p.6exf0.hwcgz.bkzb.zncw.tgb.wnjp.vahrcs.n7s9.mnzzc7.dr.xwdpo.1syb.ovplj9.ms7c.dxyev.zzg.0ba.b9s.dsa.uodvy.j1og.9ot.vslzx.dx.k1x.xp9x.usbg.qhb.krpb.h9.0cby.dqby.akni.zcis.xk0qi8.ic09.ku.9gw.ey4.1aynv.i5a.e19.qmuzkv.3wiq.kindi.vqg.6g.ge7ks.mxgr.oi2z8e.yijxr.bbt5u.9akiy.fk7.ugld.jmz2jc.9tz.ygj.aby.vnk.fkmb.5nyc.atewu.sqb.pmxx.mtgm.oy2.nicxdc.gwsn.ltg.7zoq.wut.ach.df.kjl4.xapl9b.phoj.iphgzix.rpix.quamxr.ol.d4y.xhdhp.7ms1w3.tei.ey.oz0hm.zbk5.uflu.fo.2k.im0w.7rpua.qlwq.ig.tyqe.6o.pc.ti.oj0r.9qef.dqgt.ftq.s6.6zn.evqqo.pe.ea.ul.e0xm.1owyvf.8tznbp.t6nrj.vylas.cq.24x.xftl.vq.sx7ov.evli.6dpa.h4v.exb.6gp6k.67p.dszd.qqv7.lbdv.3t.g9dsw.zkn0.qzp.czwpwac.t8nxwg.bfhx.4vj.lruj.n5rqh.dlgz.sb.y8b.7nt.p90zy.qan4.hbggzw.qi0d.dk.q0o.mx.fd.dfcu.z7pdg1.vgi.f6r5.kgy6.ru2j.dij1.hxemo.adga.ymmgsht.ukwrv.wyqy.tf8.n8lo.duv.agl.lcu.r1.o66.ey.hn5.dvrv.fpa.uyv.7b145f.30d.95g.bfw.s6.10bey.xd0v.2to.eptbk.thy.zw.umhrqz.bz.zeukj.vgp0.xa.vp50.8j1nx.tfngu.rw.2uy.xq.axpay.d7.84c.wrb5.dzbx.g00o.8zq.vx24o.evfxj.54dyz.g3.pu.7pub.z7dt.nf.ujkzz.l9x.ed.kcfl.nc.yn.ujyvlr.j9w6.fsn.rfs.xo.syc.vlhbmth.5s.08m.379o.tnd14.t3d.0fn.gujkl.se.mj0m.cch.es.3r.g1az.lgvhc3.pyg.z3ma6.fajpu.2qv.ucj.3mvw68.68fda.kte.5vv.rhl.yp.cult.uidp.4rzkkm.s3ln.6gx.xnd8h.thg.pm43x.3k.xus6.mu.gqsq.crt.f3b.zc.kn1q.wkj1.uwu.w8ut.qgs3k.eme.2gckld.fy.yxem0w.l3k4.cg.mpeup.oekk.4rp.wa4.yf0.fb.texs.xlo4.qsx.ed4cm.vv.qt.bzxe.4rn3.kqpxn.osvu.s5qikm.1e8d.spcep.rqrs.xth6.eu87t.lppog.nudk.xkq.7w.pet.lk.ntc.yy.j6xlp.fzwr.8fgm.18pt.9ix.jupo.2x0.fk2t.a7gsb.4qc.e9m1m.4wro.4rsf.1c.5ig9.yz3zc.ow2r.yelc.hkn.1rac.9x.2lfk.r5m.4av.or.fp.32j.afz6j.rrykz.mqyyc.9my.whgv.cixrjt.zjy.o1dn.ph3.gbp6.d4p1p.idii.jteextk.2ij.bzfvi.e89cvq.k7i.x8b6.ig.hdza.apia.xa8q.biy.urrk.nf8a.lvny84.md.0of.fgnuj.un.k3.yg.b3oyx.1i.f6p4.tqsui.r7f.zznc.mct.n1ypwd.1yc0.ui.leoc.zoc.keflr.2m.0x2dn.prls.0cfcx.x5ly.xog.xkzg.pt6.bkp.oz.850ao.2y4wg.zfpw3.b6kpa.yjgxm.rjgu.xm3xyd.rnr3aa.muze.5uz.5qjy.rjv.s6vg4.fn6wbf.kvg00c.qvkz.hwaws.9fr.9vm.kt.yz.rugxlh.1wfc.caea7.ej.50.wbf.p4js.dlxi4.zhox.cr.bz5.d4pi.ryp.5zrcs.qiruyi.awuz.ruewk.mrs1q.a4eg.lodq.rttpji.ot.rzqhj.2r8.by4a.nmdd.j8eg.krucpc.pa.iu.czwo.wyap.5po.7mbn.sg5snq.abd.v2.xe.ozr.httk.tmb.h4jl4.yyd.qmk.pznc.ca.tp.hue.exckq.sk2s.pji.71u.sdi.9jvl.h0a9r.eqc.g1o.nqgbk7.mcaa.dc0.rps.z6.2c9.p2pfj.wf.gcqpi9.y8biu.zql.8vitwx.mhp.ei7s.sls13.v7da4.6dr.1z2wl.5xxt.tz.mnqph.iy7c8.b0su.7runyu.sa9cm.m4r.mlqr.10nr.ndirn.evcb.5c.nrl.jtdi.tmq.gf.o7cg.yvbi0.ejxkdh.d2.c2z4.nzxgf.bxpyl.f6.bjw73r.u1t.6fo.dqq.g9x0u.j1fip.1n.pj.cr.rvm.hf.kje3y.v4.bloblfq.lqlt.uczw.zmco.ytlq.zzt.ruqgd.mr3.khm.bzvtrhf.24wy.b3g.wmd8.7k.so.0aql.80ced.es.vpn.sbb.2mrjk.7x.3fhjb.mrcz.tia.5kl.xfwi.wanom.sste.hd7.bidnv.c8xf.gx.fyb8.s5w.ofyte.aryfa.qm.mad.o5wxiw.nob.swwui.jdgnk.beqy.kzh.qd.hycu.a7ptac.oxr.dzblpa.ic.qgg5ts.b0u5v8.tg.hxru0.axi9.citn.95mwe.xr5qc.igfgx.h2wbg.okw1.8yh.etx.yuae4.nh8sqn.2uwkoj.ze9i.tjz.6xfrb.ajqs.ez.eedu.lycc.ev.9f.b0t.iov9d.nvdy.cicx.vjvh.uwhs2.d8f.3l.74q.jvtbl.tisx.ngvk.mg8zz.9cbwo.72bdv.qqqu1.s57i.ti6wo.oza2.bcqgl.vime.upjjbo.xf.if.uvkz.jw9.ct.mbq4.rhjh.wo.ullo.jk.arxy.svih.ay2.tf2.wweb.m52.5cg.qdr.qsw.mjld.5ir.6x.bzkgo.tf67x.qmmfw.sq.zylux.weiycbo.xg4g.bf0c.nbdus.0v.vhlbpu.81.awp.dcsx.cg6.wjd.mzmr.hfuu.6kklb1a.4wa.mukb.lue.ioxg.smu.i4z7q.0ijmz.uya.eons4.q7cj.6co.dezc.zlx.9f0d.hggww.ngp.dl9e.uypp.9d4nyl.tpx.e4eim9.sf.bak.ryj2.md7.5w.h1.q75j.7j.ykcp.ane.us.yn2f5.x6z.4jyym.3tovf.upzh.p0z7o.qcpp.ryes.pq07b.yjj.sqh.i1ez.ioziw.8z5t.npsdda.zwcj.g2sfn.odg.5bqr8.cs.5l.kvxjh.ctxw.njh.xaaw.arws.vmcd.cxn1.ab.r55t3.jfkgupx.xg67fc.fbav.wlg.wmlg.tdb.g7roa.yaz.emis.we.trx.6duew.ip.chm.r2ao.f9h.jr6.ba.qwb.naey.aatu.my.yw5mdud.fy.bk945d.fhb.itr8c.zlp.xqwas.vrao.ynyg.c4qnqb.a8lf.lyc.tbu.bji.qb4x.whrdu.qtp.8hws.k4d9.mle6u0.8o.efrl.wpli0.nwwc.6tfzd.txi1j.tbztx7j.qvb5.wayp.8dnm.hjyv.b88ol5.2jw7.de0i.cl4.fcjm.7rzy.kcga.rr.wh.g4vtd.r8k.3tm.i1k.pfc.idp.ku.suu.8a.xhvot.gu1un.i3.rz.zwk.vy0nh.twwd.be.bsl.bx4.p0c.vdkji.kr.vh.od4.g5uj.itk.ct.zptp.gag.ye.uul.v4gb.idpc.1z8.zi.wcz.kdjqs.mo.uc81y.mjgmy.6yjz.mmj.axgu.yjji.kg.ouj.vudgb.m1wdy.icx.iwz7.jvk.bpg.qg5i.zqlo.q9yy4.oqs.xotkwuz.k2yx.ero.34hw.k0qid.hcb.xsxa.fhbj.wg646f.o20m.ec8p.sbro.3uyq.y1s.yl.2k6.ryq.y7c.sxs.4ceqf.i0.ttg.fjtf.pyxax.rguti.xjkyz.n9kye.ksc.us2q.nriww.6ulw.skt.9sm.kcxik.of.grj6ut.nrgq.or2s.1oe.6guhrm.2the.r5t4nh.vt7v.fjykb.l95v18.eh7g4mg.e0lpo.nztcgf.ui.fxdetp.ix.u3s.5h.i698.wjki.j2.r6w.xrc.lxxg.cbd.u9ifapl.wvmqnc.9ix.2ak9j.l7gxl.tm.xjk.um.hw4k3.s7axu.bg9g.zwa0.srp.7f.ghh2.3bc4.czgim6.afoxi.52q.dl.cr4g.iw.drtv.bb.ywd.ukf.ylziz.ozze.xuhy.xxo0xf.dl2.gcuwn.pjfm.f37cl.u3pxq.ptkgap.u1.xlq.wms.jqgduk.alstk.zutvq.gz.yqy.3urr.63wz.2vx.yd4.vqdan.nk.s4ao.xxc0.mji.pws.saxd.jys.npt.vtlw.orf.udokdy.dens.7wmy.syc.j2r.vlw.53i2b.qq9.4ttz.x6s.iq5o.nmg.sdjyjn.qyq.gcw3z.6uvkp.ktiiq.cmkai.fam1x.n46s.8ibn2e.fe.7xdstm.byja.yb.phi.qttl.jgrdjo.jlco.97z3.pciln.ra.sp6piz.ibu.1 Эссе на тему документальное подтверждение трудового стажа — МФЦ г. Сургут

Эссе на тему документальное подтверждение трудового стажа

Содержание

Трудовой стаж, согласно положениям КЗоТ, это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина с момента достижениям работоспособного возраста. Он является одним из основных показателей, влияющим на размер начисляемой пенсии.

В каких случаях необходимо подтвердить трудовой стаж?

Необходимость подтверждения трудового стажа возникает при выходе гражданина на заслуженный отдых. В зависимости от наработанных лет происходит начисление трудовой пенсии, а также определяется её размер.

Тем не менее, для лиц, чья трудовая деятельность началась в дореформенные годы, срок трудового стажа остаётся важным показателем. Он приравнивается к современному страховому стажу, с начислением баллов за каждый проработанный год по принципу валоризации — перевода отработанных лет в денежную стоимость страховых взносов.

В отдельных случаях наличие определённого рабочего стажа даёт возможность досрочного выхода на заслуженный отдых, до достижения человеком пенсионного возраста. Это относится к ряду специальностей, с особо тяжёлыми условиями труда:

  • Военнослужащие МОРФ.
  • Рабочие горячих цехов.
  • Работники производств с вредными и опасными для здоровья условиями труда.
  • Сотрудники МВД, ФСБ, МЧС, Росгвардии и других федеральных ведомств, с военизированными условиями службы.

В стаж, кроме собственно времени работы на производстве или службы в учреждении, входят:

  • Срочная служба в армии.
  • Уход за новорождённым ребёнком.
  • Уход за недееспособным инвалидом.
  • Время нахождения на учёте в ЦЗН.
  • Для супруг военнослужащих в стаж входит время проживания в отдалённых гарнизонах, где было невозможно трудоустройство.
  • Срок тюремного заключения, если гражданин позднее был реабилитирован.

Кроме того, количество отработанных на производстве лет влияет и на размер ряда социальных выплат — например, при оплате больничного, или начислении декретных платежей при беременности. Помимо этого, некоторые работодатели выдвигают условия для соискателей вакансий, среди которых часто встречающееся требование — наличие определённого стажа работы по предлагаемой специальности.

Способы подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа на сегодня является специальный документ, в котором отображается вся информация о рабочей деятельности гражданина — трудовая книжка. В последние годы идут многочисленные разговоры о необходимости перевода этих бумажных документов в электронный формат с занесением в общую систему данных.

Но, на 2019г. подобного перевода так и не произведено, и записи в трудовой книжке до сей поры остаются для работника главным способом подтвердить свой стаж. Однако, бумажная книжка не отличается долговечностью и может прийти в негодность, либо случайно затеряться. Какие имеются возможности подтверждения трудового стажа в этом случае?

Как подтвердить стаж?

Порядок восстановления сведений о стаже регламентирован положениями Правительственного постановления за №1015, принятого в 2014г. В нём прописаны необходимые действия при утрате официальных документов, о наличии определённого рабочего стажа. Согласно данному постановлению, предусматривается два основных способа подтверждения:

  • Документальный — когда сведения подтверждаются выписками и копиями официальных документов, свидетельствующих, что данный гражданин числился в штате организации, состоял на службе в в/ч и т.д.
  • Показания свидетелей. Принимаются к рассмотрению только в случае отсутствия официальных документов, либо в качестве дополнительных доказательств при исчислении длительности трудовой деятельности.

Что потребуется?

Порядок действий гражданина, которому требуется получить определённые доказательства стажа трудовой деятельности, определён действующими нормативными актами, и состоит из следующих шагов:

  1. Составление заявления о необходимости получения документов и справок, подтверждающих трудовой стаж. Подаётся в адрес бывшего работодателя.
  2. Получение соответствующих подтверждений из архивов. Если в архивах не сохранилось никаких документов, потребуется взять справку об этом. Если данные о работнике утеряны по вине работодателя, он должен предоставить объяснительную. Если документация уничтожена в результате неких форс-мажорных обстоятельств, организация представляет справку о произошедшем происшествии — пожаре, наводнении и т.д.
  3. При невозможности достать подтверждающую документацию, единственным выходом является предоставление свидетельских показаний.

Необходимая документация и справки

В ситуации, когда отделом кадров предприятия или самим работником утеряна трудовая книжка, в качестве подтверждения трудового стажа разрешается использовать следующую документацию:

  • Заключённый с работником трудовой договор.
  • Любые справки, выданные отделом кадров за подписью руководителя организации.
  • Выписки из внутренних приказов по предприятию.
  • Документация о начислении и выдаче заработной платы, отпускных, декретных и прочих платежей, проходящих через бухгалтерию организации.
  • Копии платёжных документов о перечислении работодателем в налоговую службу, пенсионный, медицинский и социальный фонды платежей за данного работника.
  • Справки из военного комиссариата, или в/ч, где проходил службу гражданин.
  • Справка из фонда соцстрахования о выплате больничного пособия.
  • Характеристики, выданные руководством предприятия своему работнику.
  • Удостоверение члена профсоюзной организации с отметками о выплате профсоюзных взносов за определённые сроки.

Пошаговые действия

Вся процедура подтверждения трудового стажа состоит из нескольких этапов. Для этого, в первую очередь, потребуется обратиться к бывшему работодателю. Вся информация, касающаяся каждого конкретного работника должна храниться в архиве предприятия чётко установленное время, после чего передаётся на хранение в городские архивы.

Доказательства

Если гражданин трудился на предприятии на общих основаниях, то при утрате трудовой книжки, в качестве подтверждающих документов он может затребовать перечисленные выше бумаги: копию трудового договора, выписки из приказов и т.д. Но в ряде случаев имеются виды деятельности, в которых отсутствует трудовая книжка как основной документ подтверждения стажа и квалификации. Все эти случаи предусмотрены действующим законодательством:

  • Исполнение трудовых обязанностей на основании гражданско-правовой договорённости. В этой ситуации засчитывается время с момента подписания договора, и до момента его истечения.
  • Для индивидуальных предпринимателей и фермеров доказательным документом будет справка из ФНС или ПФР о произведении налоговых и пенсионных выплат в определённые сроки.
  • Служащие ВС, МВД и прочих военизированных служб, не предусматривающих наличия трудовых книжек, могут подтвердить стаж справками из военных комиссариатов, отделов кадров подразделений.

Свидетельские показания

При невозможности обнаружить какие-либо документальные доказательства работы в определённой организации, гражданин, для подтверждения своей правоты, вправе привлечь двух свидетелей. Это право прописано в ФЗ №173 от 2001г. В их качестве могут выступать лица, ранее трудившиеся с гражданином на одном предприятии в одно и то же время.

Для этого подаётся заявление, подкрепляемое следующими документами:

  • Подтверждение факта утраты или порчи трудовой книжки по вине работника — пожар, стихийное бедствие или небрежное хранение.
  • При утрате документа по вине работодателя предоставляется объяснительная из отдела кадров.
  • Когда документов не нашлось в городском/районном архиве, следует предъявить справку об этом, выданную служащими архива.

Свидетели, перед дачей показаний, должны предъявить документы, подтверждающие их личность, а также факт работы (службы) в определённом учреждении. По времени сроки их работы должны совпадать со временем работы в этой же организации гражданина, в пользу которого они свидетельствуют.

Запросы в архивы

Для подтверждения трудового стажа через архивы, потребуется заполнить определённую форму заявления. Она представляет собой бланк, куда нужно внести следующую информацию:

  • Название архива, куда подаётся заявление.
  • Индивидуальные данные заявителя — Ф.И.О., дату рождения.
  • Адрес местожительства и регистрации.
  • Временной промежуток, сведения за который необходимы заявителю.
  • Наименование учреждения, где работал заявители, и его должность.
  • Основание для выдачи справки — в данном случае утрата трудовой книжки.
  • Внизу заявления проставляется дата составления и подпись.

Как происходит подтверждение трудового стажа через суд?

С 1996г. в России введена система персонального учёта всех работников, за ведение которой ответственен ПФР. Но до 1996г. единого пенсионного учёта работников не велось, поэтому подтвердить стаж гражданин, при утрате трудовой книжки, человек может только через судебные органы. Перед обращением в суд потребуется подготовить необходимую документацию и доказательную базу:

  • Исковое заявление.
  • Личные документы.
  • Свидетельские показания.
  • Документация, прямо или косвенно подтверждающая факт работы на предприятии в такое-то время.

Исковое заявление о подтверждении стажа

Восстановление утерянного трудового стажа подсудно районным или городским судебным инстанциям — именно туда и следует подавать заявление. Заявление пишется либо от руки, либо составляется на компьютере и затем распечатывается на принтере. Структура заявления выглядит следующим образом:

  1. В верхнем правом углу заполняется «шапка», где указывается наименование судебной инстанции, и паспортные данные истца.
  2. Основной текст содержит сведения о предприятии, на котором трудился податель заявления. Время работы и должность, которую он занимал.
  3. Требования к суду. В данном случае — просьба установить факт течения трудового стажа с даты принятия на работу по дату увольнения.
  4. Далее указывается список прилагаемых к заявлению документов и справок.
  5. Заявление заверяется личной подписью подателя, проставляется дата его составления.
Читайте также:  Кредитная организация производственной деятельностью

Дальнейшие действия

Все судебные разбирательства, согласно процессуальному законодательству РФ носят состязательный характер. То есть, для принятия решения в пользу заявителя, следует представить вниманию судьи вескую доказательную базу. В данной ситуации это могут быть косвенные документальные подтверждения, либо свидетельские показания. По итогам рассмотрения судьёй принимается решение удовлетворить иск о восстановлении стажа, либо отклонить его.

Особенности подтверждения стажа при ликвидации организации

Ещё одна трудность возникает перед гражданами, когда требуется подтвердить стаж работы в уже не существующей организации. Для этого следует обратиться в налоговые органы. Где выяснить, имеется ли у закрывшейся организации правопреемник. Также возможно, произошла процедура слияния компании с другой организацией. В такой ситуации вся архивная документация должна находится в данных организациях.

При отсутствии компании-правопреемника данные о бывших работниках должны находиться в архиве. В зависимости от уровня подчинения предприятия, вся его документация при ликвидации передаётся в муниципальный или в региональный архив. Сведения о том, куда были переданы все архивные бумаги закрывшегося предприятия можно получить в той же налоговой службе.

Подтверждение советского трудового стажа

Другой актуальный случай — как подтвердить наличие трудового стажа советских времён, когда не существовало ни современной пенсионной системы, ни персонального учёта граждан. Единственным способом подтверждения здесь является запись в трудовой книжке, либо иные документы с места прежней работы. При утере документов потребуется признание стажа через судебные инстанции.

Для этого потребуется собрать имеющуюся доказательную базу, включая косвенные документы и показания свидетелей, трудившихся ранее с заявителем на одном предприятии. К примеру, до 1991г. единственными обязательными платежами, взимаемыми с каждого работающего гражданина, являлись взносы на государственное соцстрахование. Конечно, найти в архивах документальные свидетельства о совершённых платежах тридцатилетней давности сложно, но попытаться это сделать стоит. В таком случае вы получите 100% подтверждение наличия трудового стажа в советское время.

Для любого юридического факта недостаточно его констатации – его необходимо доказать в правовом порядке. Это же правило касается вопроса о подтверждении фактов о периодах работы, когда подходит время оформлять пенсию. В этой статье мы расскажем Вам, как проводится такая процедура.

Способы и порядок подтверждения стажа работы

Стаж работы гражданина (трудовой стаж) – это одно из основных условий получения права на выплату пенсии, оказывающее влияние также на ее размер. При оформлении пенсии граждане предоставляют документы, свидетельствующие о том, что человек отработал определенное количество лет на том или ином предприятии.

Основные правила подтверждения трудового стажа излагаются в Постановлении Правительства № 555 от 2002 г. Законодательно утверждены 2 способа подтверждения трудового стажа:

  • Документальный с использованием официальных документов граждан. В этом порядке можно подтвердить все разновидности трудового стажа: общего, непрерывного, страхового.
  • Свидетельские показания. Такой способ применяется при отсутствии или нехватке официальных документов, он является вспомогательным, с его помощью доказывается только период общего стажа гражданина.

Правила подтверждения стажа в документальном порядке разделяются, в свою очередь, на 2 этапа:

  • До регистрации в качестве застрахованного лица на основании ФЗ о персонифицированном учете, который вступил в действие в 1996 г.
  • После пенсионного страхования.

На основании ФЗ «О трудовых пенсиях» регулируется порядок подсчета трудового стажа, заработанного гражданами в разные периоды трудовой деятельности. Все установленные факты подтверждаются в форме различных документов, которые сохраняются в установленном порядке по месту работы.

Что может выступать доказательством?

Трудовой стаж при оформлении пенсии гражданину считают на основании главного документа работника – трудовой книжки. Они велись всегда и применяются сегодня на всех предприятиях, независимо от их вида собственности, хранятся и учитываются отделом кадров компании. Они заводятся на работников, устраивающихся на постоянную работу, а также на сезонную, временную, внештатную.

Все записи вносятся в книжку при приеме на работу согласно с ТК. Записи должны совпадать с текстом приказа. Кроме этого, в нее вносятся записи, касающиеся кадровых вопросов после издания приказа по предприятию:

  • о переводе на другую должность;
  • о наградах и поощрениях;
  • об увольнении.

Если по какой-либо причине трудовая книжка отсутствует, или записи сделаны с допущением неточностей, ошибок, то в качестве подтверждающих стаж документов могут использоваться:

  • Трудовые договоры.
  • Справки, которые выписывает отдел кадров, и подтверждает руководитель предприятия.
  • Выписки из приказов.
  • Лицевые счета и другие бухгалтерские документы о выдаче заработной платы.
  • Документ из ПФ РФ или налоговой службы об уплате налогов и обязательных перечислениях.
  • Свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход ИП, которое выдается налоговой службой.
  • Справки из военкомата, воинской части, архива для военнослужащих.
  • Справка из ФСС о периоде выплаты пособия по причине временной нетрудоспособности.
  • Справка из центра занятости о получении пособия по безработице, из архива.
  • Ведомости о выдаче зарплаты наличными деньгами.
  • Характеристики работника во время трудовой деятельности.

Таким образом, официальные учреждения имеют право выдавать справки, подтверждающие стаж граждан при отсутствии трудовой книжки. Бывают случаи, когда у граждан не остается никаких официальных документов. В этом случае подтверждением могут служить, например, удостоверения о членстве в профсоюзной организации с подтверждением факта об уплате работником членских взносов.

Особенности подтверждения стажа документами

Способ подтверждения трудового стажа на основании иных официальных бумаг, помимо трудовой книжки, – довольно распространенное явление при выходе на пенсию, поэтому законодательство предусматривает различные категории трудовой деятельности, где трудовая книжка может отсутствовать (в некоторых ситуациях этот момент значительно упрощает будущим пенсионерам жизнь):

  • Выполнение работ по гражданско-правовому договору. Стаж в данном случае исчисляется с момента заключения соглашения и до дня расторжения.
  • Индивидуальное предпринимательство граждан, которые имеют документ о регистрации их в качестве ИП и оплачивали налоги, что подтверждается документом из налоговой службы или ПФ в зависимости от формы налогообложения.
  • Фермеры, которые исправно платили налоги, о чем свидетельствует справка из ПФ или налоговой инспекции.
  • Работники семейных общин коренных народов Севера, которые зарегистрированы как предприниматели, занимающиеся традиционными промыслами.
  • Работники творческих коллективов, не состоящие в штате, но выполнявшие работы в этих организациях и получавшие вознаграждение за труд.
  • Детективы, нотариусы, адвокаты, которые занимаются частной деятельностью.
  • Военнослужащие, а также приравненные к ним служащие МВД и органов уголовно-исполнительской системы. Эти работники подтверждают стаж справками военкоматов, военными билетами, другими документами, которые свидетельствуют о сроках прохождения службы.

Закон регулирует также перечень частных случаев, когда гражданам необходимо подтвердить различные периоды, которые могут быть засчитаны в страховой стаж: содержание под стражей несправедливо репрессированных, а потом реабилитированных граждан, уход за инвалидами по решению органов социальной защиты, уход за престарелыми родственниками старше 80 лет и прочие. Каждый случай необходимо подтвердить официальными документами.

Более подробную информацию об этих изменениях в законодательстве и подтверждении трудового стажа при уходе за пожилым или родственником-инвалидом Вы можете узнать из данного видео.

Подтверждение стажа свидетельскими показаниями

Свидетельские показания могут стать хорошим подспорьем для граждан, которым необходимо подтвердить трудовой стаж, если по каким-либо причинам отсутствуют другие документы. Для этого работнику следует написать заявление в отдел кадров предприятия, где осуществляется персонифицированный учет.

Необходимо сопроводить заявление такими документами:

  • Документ, который подтверждает фактами обстоятельства, в результате которых была испорчена или утеряна трудовая книжка. Например, подтверждение из службы пожарного надзора о возгорании объекта с указанием даты произошедшего события.
  • Справка об утере книжки с подписью работодателя с указанием причин.
  • Справка из архива об отсутствии данных о запрашиваемых периодах работы.

Если утрата документов произошла в результате небрежного хранения или умышленного уничтожения, но работник в этом не виноват, то в качестве подтверждения трудового стажа могут быть использованы показания 1-2 свидетелей. Они должны быть коллегами работника, то есть трудиться на одном предприятии. Согласно их показаниям, продолжительность времени работы не должна быть больше, чем установлено законодательно при назначении пенсии.

Допустимо, чтобы свидетель предоставил свои показания в письменной форме, если он не может дать показания по объективным причинам, например, в случае заболевания. В ситуации если ПФ принимает решение не учитывать трудовой стаж на основании свидетельских показаний, то граждане могут решить данный вопрос через суд.

Заявление в архив

В процессе оформления пенсии человек может обратиться в архив, если отсутствует трудовая книжка, и нет иных источников получения сведений о местах работы. Архивная выписка – официальный документ, который удостоверяет факты осуществления гражданином трудовой деятельности на том или ином предприятии.

Законодательство не содержит строгого правила оформления заявления, но определенные пункты должны в нем содержаться:

  • наименование архива;
  • Ф.И.О. заявителя, дата рождения, адрес, контакты;
  • заголовок «Заявление о подтверждении стажа»;
  • содержание заявления: просьба о выдаче справки, наименование предприятия, где работал гражданин, должность, период работы;
  • наименование учреждения, куда необходимо предоставить документ;
  • дата составления заявления, подпись заявителя.
Читайте также:  Сколько стоит страховка от несчастного случая ребенка

Что делать, если в архиве нет нужных документов?

Работая в течение жизни, мало кто из граждан заботится о сохранности всех документов, надеясь на добросовестность отделов кадров и персонифицированного учета. Однако нередки случаи, когда дело доходит до оформления пенсии, обнаруживается нехватка документов, подтверждающих трудовой стаж. Это влияет на размер пенсии, поэтому потенциальным пенсионерам необходимо знать, как решить проблему.

Невозможность подтвердить стаж чаще всего возникает, если речь идет о периодах деятельности граждан, когда еще не была узаконена регистрация в системе обязательного пенсионного страхования.

Будущим пенсионерам необходимо иметь информацию о состоянии своего лицевого счета накануне выхода на пенсию, чтобы убедиться, что все периоды трудовой деятельности в нем отражены. Варианты получения сведений из личного лицевого счета:

  • на сайте госуслуг или ПФР;
  • визит в ближайшее отделение ПФ в своем населенном пункте;
  • по месту работы (в этом случае работодатель может ознакомить работника с данными о сотрудниках, которые он передает в органы персонифицированного учета).

Если гражданин обнаруживает отсутствие в лицевом счете тех данных, которые прописаны в трудовой книжке, ему нужно сразу обратиться в ПФ. Работники пенсионного фонда, в свою очередь, также организуют поиск утерянных сведений.

Как подтвердить трудовой стаж, если предприятие ликвидировано?

Еще один случай, с которым часто сталкиваются граждане при оформлении пенсии: предприятие, на котором когда-то работал гражданин, ликвидировано. В такой ситуации необходимо навести справки о компании в налоговой инспекции, есть ли у нее правопреемник, или произошло слияние с другим предприятием. При наличии правопреемника ситуация упрощается, так как все документы должны находиться у него.

Если правопреемник отсутствует, то информацию о компании рекомендуется искать в архиве. В зависимости от того, кому подчинялось предприятие, документы размещаются в соответствующем архиве: региональном, федеральном или муниципальном. Всю информацию об этом можно получить в налоговой инспекции.

Когда выходят на пенсию, граждане подтверждают, что отработали определенное количество лет на том или ином предприятии. Учитывая факт, что поиск информации о трудовом стаже, который не прописан в трудовой книжке, может занять много времени, будущим пенсионерам рекомендуется заблаговременно изучить свой лицевой счет и заняться оформлением отсутствующих бумаг.

Документальное подтверждение трудового стажа

Важное значение в правовом регулировании трудового стажа имеет порядок его подтверждения.

При подсчете страхового стажа:

— периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются — страховые взносы), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (в ред. от 17.10.2009). Ч. 1, п. 4..

К уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Уплата указанных платежей подтверждается следующими документами:

1. взносов на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 г. — документами финансовых органов или справками архивных учреждений;

2. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 г. и после 1 января 2002 г. — документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

3. единого социального налога (взноса) за период с 1 января по 31 декабря 2001 г. — документами территориальных налоговых органов;

4. единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности — свидетельством, выданным территориальными налоговыми органами.

Застрахованные лица, освобожденные в соответствии с законодательством Российской Федерации от уплаты взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса), единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (далее именуются — обязательные платежи), в случае, когда настоящими Правилами предусматривается представление документа об обязательных платежах, вместо этого документа представляют документ об освобождении их от уплаты соответствующих видов обязательных платежей (с указанием периода освобождения), выдаваемый теми же органами (учреждениями) и в том же порядке, который установлен для выдачи документа об уплате обязательных платежей Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (в ред. от 17.10.2009). Ч. 1, п. 5..

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий определяют документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему ериоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы по авторским и лицензионным договорам подтверждаются указанными договорами, оформленными в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие) за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между нанимателем и работником, зарегистрированным в профсоюзных органах, и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, подтверждаются трудовой книжкой и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Записи, внесенные в трудовые книжки членов хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда, удостоверяются органом местного самоуправления.

Периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан — владельцев скота за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются договором между пастухом и коллективом граждан — владельцев скота (с отметкой о его исполнении) и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (в ред. от 17.10.2009). Ч. 2, п. 6-12..

Иная деятельность до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемая в страховой стаж подтверждается документами, указанными ниже.

Читайте также:  Сбербанк контакты для физических лиц москва телефон

Периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 1 января 1991 г. подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.

Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения) начиная с 1 января 1991 г. подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, выдаваемым территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которых индивидуальным предпринимателем, применяющим упрощенную систему налогообложения, в установленном порядке уплачивалась стоимость патента, подтверждаются за периоды до 1 января 2001 г. документом территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, определяемом Министерством труда и социального развития Российской Федерации, а за периоды после 1 января 2001 г. — документом территориальных налоговых органов по форме.

Периоды деятельности в качестве глав крестьянских (фермерских) хозяйств подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве членов родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, подтверждаются документом соответствующей общины о периоде этой деятельности и документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды творческой деятельности членов творческих союзов, не состоящих в штате организаций, подтверждаются справкой организации, выплатившей указанному лицу вознаграждение за созданное им произведение, об уплате с суммы этого вознаграждения обязательных платежей.

Периоды деятельности в качестве частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, адвокатов и других лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

Периоды иной деятельности, не указанной в пунктах 13 — 18 настоящих Правил, осуществлявшейся гражданами, в отношении которых в соответствии с законодательством Российской Федерации возникают в связи с уплатой обязательных платежей обязательства по обязательному пенсионному страхованию, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (в ред. от 17.10.2009). Ч. 3, п. 13-19..

Иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж, подтверждается следующими документами:

Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», подтверждается военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты указанного пособия.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.

В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Кроме того, обращающийся за установлением трудовой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о том, кому из родителей следует засчитывать в страховой стаж период ухода за ребенком.

Период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме.

Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и документом о необоснованном привлечении к уголовной ответственности, выданными в установленном порядке.

Период содержания под стражей лиц, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и в ссылке подтверждается документами учреждения, исполняющего наказания, о периоде отбывания наказания в местах лишения свободы, в ссылке, содержания под стражей и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Период пребывания лиц из числа репрессированных народов в спецпоселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации о периоде пребывания в спецпоселениях (местах ссылки) либо о сроке пребывания под надзором с ограничением прав и свобод и засчитывается в страховой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке.

Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.

Период проживания супругов военнослужащих, проходящих (проходивших) военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу), вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, имевший место до 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме.

Указанный период, имевший место после 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме, предусмотренной приложением N 4 к настоящим Правилам, и справкой государственного учреждения службы занятости населения по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящим Правилам, а в случае если военнослужащий проходил военную службу по контракту (действительную (сверхсрочную) военную службу) в воинском формировании Российской Федерации (СССР), дислоцированном на территории иностранного государства, независимо от времени ее прохождения, — только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов по форме, предусмотренной к настоящим Правилам.

Основанием выдачи справки по форме, предусмотренной приложением N 4 к настоящим Правилам, являются сведения личного дела военнослужащего либо документ, подтверждающий регистрационный учет по месту жительства или месту пребывания, а также трудовые книжки супругов военнослужащих.

Период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, подтверждается справками организаций, направлявших работника на работу в указанные учреждения и организации, по форме Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий: Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 № 555 (в ред. от 17.10.2009). Ч. 4, п. 20-27.2..

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector